前言：为进一步落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》着力提升公立医院基层党建工作水平，按照应建尽建的原则，要求党组织全面覆盖医院各内设机构及所属各单位，推进党组织和党的工作全覆盖。
2023年底海南省第五人民医院党委结合医院科室设置及党员分布实际，将原先的14个党支部调整设置为26个党支部，把支部建在科室。医院“办公室党支部”从原来的“行政党支部”大团队中分离出来，把支部建在了科室。
支部变小了，战斗力会变弱吗？
原行政党支部共有正式党员26人，支部所辖科室包括党委办公室（含人事、宣传）、行政办公室、纪检监察科等党政职能部门，支部党员多、战斗力强，是海南省省直机关第四批“标准化党支部示范点”。办公室党支部单列出来后，共有正式党员7人，设支委3名。虽然队伍规模变小了，但是堡垒更加坚固，三会一课常态化开展，日常组织活动丰富多彩，党委工作部署坚决落实，党建与业务融合更加紧密。
2024年上半年，办公室党支部共组织集中学习11次，自学2次，开展专题研讨1次，召开支部党员大会1次，支委会6次，开展民主评议党员1次，发展入党积极分子2人。
每月一次特色主题党日活动：1月26日，支部全体党员干部前往澄迈县文儒镇村头村、中兴镇孔水村开展“冬日送暖 助力乡村振兴”主题党日活动；2月28日，在医院党委的带领下，赴海南省博物馆参观“千古风流 不老东坡——苏轼主题文物展”，开展“弘扬东坡文化 传承家园情怀”主题党日活动；3月21日，组织全体党员干部开展“弘扬法治精神 坚守初心使命”主题党日集中观影活动；4月24日，联合内科党支部、江东门诊部党支部走进桂林洋农贸市场开展健康义诊主题党日活动；5月31日，联合党办党支部、信息科党支部及预防医学党支部前往海南省保密教育实训平台开展保密教育主题党日活动；6月19日，联合党办党支部赴海瑞故居开展“学习海瑞精神 弘扬清风正气”主题党日活动。
同时，按照支部标准化建设的工作要求，做好宣传阵地建设、活动阵地建设和组织阵地建设。
党建工作与业务工作从“平行”到“交织”，形成合力
把支部建在科室以后，办公室党支部基层党建与科室日常行政管理工作紧密融合。日常支部三会一课与科室的科务会同步召开，重点工作部署和落实同频共振；支部党员学习与科室“共同进步”学习分享活动齐头并进，党建知识与业务提升交相辉映。
2024年上半年，办公室党支部党员大会或集中学习与科务会共同召开12次（同一时间、同一会场，先召开支部会议，再开科务会）。支委会对科室年度重点工作、医院重点任务落实等进行研究讨论共3次，包括科室“共同进步，学习分享”活动纳入科室文化建设、保密工作、行政效能提升培训的组织、“十五五”规划编制工作方案等内容。
支部党建与科室管理的两条“平行线”，变得互相“交织”起来，工作融合健康发展。
队伍虽小，力量凝聚，“小引擎”也能爆出大马力
把支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设紧密结合起来，能有效推进党组织活动与科室业务活动、日常管理、文化建设相互促进。
2024年办公室党支部基层党建工作目标直指“优秀党支部”，办公室行政管理工作目标也直指“优秀科室”。2024年中共海南省卫生健康委员会直属机关委员会机关党建课题研究优秀论文评比中，在丁艳院长的带领下，以办公室党支部党员暨办公室成员为主体的课题组做的《以党建引领学科高质量发展——助推海南省皮肤科、整形外科临床医学中心建设实践研究》调研报告荣获二等奖。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。把支部建在科室，更有利于党支部在管理工作中发挥引领作用，更能有效激励党员发挥先锋模范作用。从海南省第五人民医院办公室党支部的实践可以看出，支部建在科室使得党建与业务融合更方便、组织生活更好开展、团队凝聚合力更强。（刘连峰）
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