三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用

2024 年 12 月 23 日,由三亚市人民医院丨四川大学华西三亚医院(下称“华西三亚医院”)主办,三亚员工心理帮助协会承办的“医‘鹿’有你,暖心同行”高层次人才(职工)心理关爱驿站启用暨心理健康服务能力建设项目启动仪式在医院门诊9楼多功能报告厅隆重举行。该驿站的启用标志着华西三亚医院在关注高层次人才及职工心理健康方面迈出了坚实的重要一步,旨在为广大高层次人才和职工构建一个全方位、多层次的心理支持与服务体系,进一步提升心理健康水平与幸福感,以促进医院整体的和谐稳定发展。市委组织部四级调研员陈亮亮、市卫健委党委委员、副主任冉才、三亚市皮肤性病与精神卫生防治中心主任黎华波、三亚市社会心理服务技术指导中心主任陈映亮应邀出席,医院党政领导班子、院长助理、中层干部、高层次人才及职工代表230多人参加启动仪式。仪式由副院长吴冬寒主持。

三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用

三亚市人民医院党委书记宋彬在启动仪式上致辞表示,在当今高强度的医疗工作环境下,医院职工及高层次人才面临着诸多压力与挑战,心理健康问题不容忽视。目前华西三亚医院共有职工1601人,专业技术人员1380人,其中高级职称255人。华西医院深度领办后,先后共派驻管理团队13人,医疗常驻专家20人,学科主任10人,柔性引进华西知名专家48人。

医疗行业本身就属于劳动强度强、心理压力大的高压职业,医务人员不仅面临来自对治疗疾病和患者家属等各方面带来的诉求期望形成的各种压力,同时也肩负着家庭方面的压力。关注职工心理健康,首先要建立健全心理健康服务体系。2023年底该医院开始筹建医院高层次人才(职工)心理关爱服务驿站,目前已开设一对一咨询室和团体辅导室(沙盘室),同时配备电脑、打印机、沙发、电视机等相关的心理咨询配套设施,为后续的心理咨询、心理辅导、心理知识培训、团体心理辅导等心理健康建设做好充分准备。通过建设心理关爱驿站,培养起医院的心理咨询队伍,目前医院已经有10名有资质的心理咨询人员,后续经过系统培训学习,融合各方面的心理咨询力量,匹配系统的心理咨询、心理疏导等心理健康服务,为医院的高层次人才、广大职工以及职工的直系亲属提供心理健康和心理疏导等帮助。从2024年初起,新入职员工统一安排心理评估,已经完成三批次共有48位新员工参加入职心理评估,体现了医院对职工身心健康的关爱。同时医院一直高度重视医学人文关怀建设,此次心理关爱驿站的启用,正是医院践行关爱职工身心健康、落实以人为本理念的关键举措。

三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用
三亚市人民医院党委书记宋彬致辞

三亚员工心理帮助协会会长王颖代表服务团队致辞,并介绍到项目服务的具体内容,包括一对一心理辅导与咨询服务、心理健康科普讲座、亲子家庭心理成长团辅活动、针对心理学爱好者及心理咨询持证人员的专业成长沙龙,共同为医院创建成长型、专业型职工团队,切实满足不同职工群体的多样化心理需求。

三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用
三亚员工心理帮助协会会长王颖致辞

三亚市委组织部四级调研员陈亮亮在发言中强调,人才是城市发展的核心动力,三亚市一直致力于为各类人才营造良好的发展环境。三亚市人民医院此次心理关爱健康服务项目的启动,是对高层次人才关怀的重要体现,不仅有助于提升医院内部人才的归属感,也将为三亚市整体人才生态的优化树立典范,进一步吸引和留住更多优秀人才投身三亚的建设与发展。

三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用
三亚市委组织部四级调研员陈亮亮致辞

三亚市卫健委党委委员、副主任冉才在仪式上发言指出,三亚市人民医院作为区域内的重要医疗机构,积极探索心理健康服务新模式,创建心理关爱驿站,是三亚在医疗领域的一大行业创举。对此首先表示祝贺和肯定,希望医院能够不断完善服务体系,并建议从“心灵疗愈小港湾、人才服务小窗口、学术交流小沙龙、医学人文小样板”四个方面展现出心理关爱驿站的价值,同时也期待医院的“心理关爱与人才服务”工作能够走到全市前列,厚德精业、向上向好发展,从而提升职工满意度和接诊患者满意度,也为全市医疗卫生系统职工的心理健康服务工作积累宝贵经验。

三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用
三亚市卫健委党委委员、副主任冉才致辞

随后,三亚市委组织部、三亚市卫健委、三亚市社会心理服务技术指导中心、三亚市人民医院等单位的出席领导共同见证“高层次人才(职工)心理关爱驿站”揭牌仪式。

三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用
出席领导们共同揭牌

三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用
参观咨询室

三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用
参观团辅室

紧接着,三亚员工心理帮助协会顾问、中国心理学会员工心理促进工作委员会委员高伟老师带来《医有所护 心有归属—从心理学视角谈幸福》的主题分享。高伟老师从EAP作用与国际国内发展、幸福的秘诀、人生不同阶段的挑战与应对等方面,深入浅出地剖析了医护人员常见的心理压力源及应对策略,以及EAP服务能够给全体职工带来哪些支持和意义,她提醒到:在关注患者身心健康的同时,医护人员也要学会关爱自己,积极寻求专业的心理支持与帮助,建立健康的心理防御机制,以更好地应对职业压力与挑战。

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三亚市人民医院高层次人才(职工)心理关爱驿站启用
聆听讲座

本次启动仪式的圆满成功,标志着三亚市人民医院在职工心理健康服务领域开启了崭新的篇章。在未来的工作中,医院将以心理关爱驿站为依托,设定“心理关爱日”,不断完善心理健康服务体系,深入推进各项服务内容的落地实施,让更多职工和高层次人才都能在繁忙的工作之余,感受到来自医院的关怀与温暖,拥有一个健康、积极的心理状态。相信通过心理健康服务能力建设的持续开展,不仅将提升医院高层次人才、广大职工的幸福感和职业满意度,更将进一步推动医院整体服务水平的提升,为三亚市的医疗卫生事业发展注入强大的心理动力与人文关怀力量,助力三亚在建设健康城市、打造人才高地的征程中稳步前行。(许伟国 刘贵祥)

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